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パート薬剤師って時給2,000〜2,300円くらいが当たり前?時給2,500円以上を狙える求人の特徴
薬剤師パートで時給2,500円以上の求人は本当にあるのか。全国・関東・東京・埼玉の平均時給と比較しながら、高時給求人に多い条件を現役薬剤師目線でまとめました。 -
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薬剤師のメンタル不調に。人間関係のストレスから心を守る、今日からできるセルフケア
狭い調剤室での人間関係や、絶対にミスが許されないピッキング・監査のプレッシャー…。薬剤師は気づかないうちに心がすり減りやすい職業です。この記事では、かつて正社員の重圧に苦しんだ現役薬剤師が、心を少し軽くするための具体的なセルフケアのヒントや、顔色を気にせず本音を話せる話題のAIアプリ「Awarefy(アウェアファイ)」の活用レビューをお届けします。Web限定でお得に始める方法も必見です! -
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新人薬剤師の監査はいつから?「怖い」を乗り越えるリアルな時期と現場の鉄則
GWが明け「そろそろ処方監査に入るのかな…ミスしたらどうしよう」とプレッシャーを感じている新人薬剤師へ。ネットで検索しても「大体半年から」といったアバウトな情報しか出てきませんよね。この記事では、保険薬剤師登録の裏事情から紐解く「リアルな鑑査デビューの時期」を現役薬剤師が徹底解説!知識不足を補うシステムの活用法から、調剤室で自分の身を守る鉄則、そして「危険な職場」のサインまで赤裸々にお伝えします。 -
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大手チェーンの「柔軟性」戦略の裏側:薬局における異動と育休制度が持つ構造的なリスク 【薬局ジレンマ・第2部】
大手チェーンの二律背反—なぜ「柔軟な働き方」は現場の疲弊を招くのか? 大手薬局チェーンは、育休制度の充実やパートタイムでの積極的な登用を「柔軟性」として掲げ、優秀な人材の獲得を目指しています。これは「働き方改革」の観点では非常に正しい姿勢... -
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現場の疑問:国が求める理想と、薬局における簡素化されない調剤業務のギャップを考える 【薬局ジレンマ・第一部】
理想と現実のギャップ—対人業務に割く「時間」はどこへ? 国は調剤報酬を通じ、薬局に対物業務から対人業務(かかりつけ指導、服薬フォローアップ)への転換を強く促しています。これは、薬の専門家として患者の健康を支える理想の姿です。しかし、多くの... -
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オンライン服薬指導を始める薬剤師へ|導入前に知るべき法律・ツール・メリット・起こりうる疑問点まとめ
新型コロナウイルスのパンデミックをきっかけに普及した「オンライン服薬指導」が、今後日本の医療に欠かせない存在になろうとしています。単なる一時的な対応ではなく、今後の薬剤師の働き方や患者さんとの関わり方を大きく変える可能性を秘めているから... -
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【現役薬剤師が本音で語る】AI薬歴Corteの正直な使用感AI薬歴 某大手薬局勤務薬剤師に聞いてみた
某大手のN薬局が数ヶ月前に導入したAI薬歴支援サービスCorteというのをご存知でしょうか Corteとは、音声認識AIと生成AI(ChatGPT)を用いた薬歴作成補助サービスのことです。 出典:https://hp1.corteai.jp ワンタップで患者さんとの会話を録音し... -
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後悔しない!病院薬剤師から薬局薬剤師への転職ガイド|採用薬、スピード感、業務範囲のギャップを徹底解説
病院薬剤師としてご活躍中の皆さんの中で、薬局薬剤師への転職を検討されている方は居ますか?この記事では、ヤクコジが今まで見てきた病院⇒薬局への転職者の方からこれまでに聞いてきた実際の悩みを参考にしながら作成したものです。病院薬剤師から薬局薬... -
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薬局事務の新人「何すれば?」を解消!言われる前に動く”気の利かせ方”
薬局事務として働き始めたばかりの皆さん、「どうすれば早く仕事を覚えられるんだろう?」「周りの先輩たちの役に立ちたいけど、何をすればいいか分からない…」と悩んでいませんか?この記事では、現役の薬剤師さんや先輩事務さんが「これをしてくれたら助...
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