【DI経験者向け】病院薬剤師が高年収～1000万を狙う　フルリモート「メディカルライター」転職戦略　

2025年11月19日2025年12月9日

DI経験が「稼げる高付加価値スキル」に変わる時

病院薬剤師の中でも特に専門性が高いDI（医薬品情報）業務経験者の皆様へ。

あなたは今、知識労働市場で非常に高い価値を持つスキルセットを持っているかもしれません。

日常的に行ってきた「医学情報の整理と共有」スキルは、
医療IT企業でメディカルライティングという形で最高に活かせる価値のあるスキルであると考えられます。

今回、その価値を最大化できる希少な高待遇求人例を分析し、キャリアチェンジ戦略を記していきます。

💡この記事でわかること

✔ 病院DI業務経験者がメディカルライターに転職する上での強み
✔ 高年収1,000万円も可能なフルリモート求人の必須条件と具体的な業務内容
✔ DI資料をポートフォリオとして活用し、転職を成功させる具体的戦略
✔ 高年収を掴むために必須の英語力を補強する戦略的学習プログラム

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病院DI経験者にメディカルライターがおススメな理由

今回参考にする求人例は、医師向け臨床支援アプリを提供する医療IT企業

簡単に言うと、コンテンツの企画・制作を担当する正社員の募集です。

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DI業務とライティングの核は「高度な情報の伝達力」

メディカルライターの仕事は、「情報を分析し、ターゲットに最適化して伝達すること」が本質であり、

これはDI業務で毎日行ってきたことに通ずると思います。

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経験/スキル	具体的な業務内容と活かし方
DI業務経験	求人の必須条件である「医学情報等の整理と共有を日常的に行ってきた経験」に直結すると考えられます。
高度な情報精査力	最新の論文を読み解き、その正確性や信頼性を評価する力は、コンテンツの根幹の質を支えると言えます。
論理的な伝達力	問い合わせに対し、背景→結論→根拠の順で情報を構成し、専門性の異なる相手に分かりやすく伝える力は、ライティングの構成力として活用されると考えられます。
臨床的視点	現場を知っているため、現場の医師や薬剤師が「本当に必要としている情報」や「臨床上の課題」これらを理解したコンテンツ企画・制作が可能であると言えるでしょう。

働く環境が劇的に変わる！高待遇求人の魅力

企業の特徴：医療IT企業の事業と展望

この求人は、上記のような明確なビジョンを持った医療IT企業がバックボーンにあります。

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項目	特徴・事業内容	ポイント
主要プロダクト	医師向け臨床支援アプリ（ユーザー9万人突破）	医師という専門家がターゲットであり、高い専門性が求められると考えられます。
将来性・規模	「日本だけに留まらず世界を代表する医療IT企業を目指す」	グローバルな視点と成長性があり、キャリアアップの可能性が大きいと言えるでしょう。
その他の事業	製薬会社向けデジタルマーケティング支援医学生向け口コミメディア運営	医療従事者のキャリア全体を支援する幅広い事業展開です。

高待遇の条件(病院薬剤師からの転職の場合)

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特徴	DI経験者に与えるメリット
年収500万～1,000万円	病院薬剤師時代より大幅な年収アップの可能性があり、専門性の高いDI経験が評価される報酬レンジであると考えられます。
フルリモート & フレックスタイム	医薬業界ではかなり珍しい特長だと思います。自己管理のもと、最も集中できる場所と時間に業務に取り組めると言えるでしょう。
土日祝休み（年間120日以上）	病院特有の夜勤・当直・待機があった場合、 WLBが改善すると予想できます。

転職成功のための戦略：DI資料を最強のポートフォリオにする

こういった希少な高待遇求人へ応募するためには、

DI業務や院内勉強会等において、一定の活動を行った証明と戦略的な準備が必要になると考えられます。

最高のポートフォリオを準備しよう

求人ではポートフォリオ提出が必須です。DI業務で資料を作成してきた経験は、あなたのライティング能力を示す強力な武器になると言えるでしょう。

院内DIニュース（情報の要約力）の作成歴
医師向けの勉強会資料（論理的な構成力）の担当歴等

戦略: 単に資料を提出するだけでなく、「この資料を通じて、院内の安全や効率がどう改善したか」など、「貢献度」を具体的に添えることが重要と考えられます。

貢献度という概念は、就活に限らず、SNS副業などで実績をアピールし、さらに高単価な広告をゲットする際にも重要になってきます。

「こういった分野の広告で～万の成果を上げています。月に～件の成約実績があります」など

3-2. 能動性とITリテラシーをアピールしよう

フルリモート環境下では、自ら課題を見つけて解決する能動的な姿勢が不可欠と考えられます。

「生成AIの活用」も業務に含まれるため、AIツールへの関心や、デジタルでの情報管理能力を示しましょう。

逆にZoomやChatworkを知りません、といったレベルは論外だと思います。

高年収を掴むための必須スキル：戦略的な英語学習

求められる英語力のレベル：年収に影響を与える「専門性」

この求人（年収500万円～1,000万円）の大きな幅は、応募者の英語力とそれに伴う専門知識の深さが影響を与える要因の一つであると考えられます。

TOEICスコアは基礎体力を示す指標ですが、企業で高評価を得るためには、

「TOEICスコアの先にある専門的な実務能力」に焦点を移していくことが重要と考えられます。

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役割のレベル	英語力と期待される年収の傾向	求められる能力
基礎的な役割	初期選考を通過し、キャリアをスタートさせる上で求められる最低限の基礎力。	ビジネス英語の理解力。最低でも700～800点台を目指し、意欲を示すことが重要と考えられます。
実務の中心的な役割	難易度の高い情報収集を任され、業務の中心を担う上で必要となる専門能力。	海外の論文を正確に読みこなす能力が必須となると考えられます。医学用語、統計データを含む複雑な構文を迅速に処理できるDI経験が活きるレベル。
最高レベルの専門的役割	企画や取材を含め、裁量を持って事業を推進する上で求められる最高水準の能力。	海外の学会取材ができる英会話力が必須となると考えられます。専門家と対等にディスカッションし、取材結果をコンテンツとして企画・執筆できる能力。

TOEICの立ち位置と戦略的な利用

TOEICは、「基礎的な英語の素養」を示す証明として有効です。

TOEICの役割:
基礎的なビジネス英語の理解度を客観的に示し、書類選考を通過するために役立つと考えられます。
年収を広げるポイント:
しかし、より高い評価を目指すには、TOEICスコアを単なる足切りラインと考えず、「医学論文の読解・要約」「専門家との会話」といった、

DI業務で培った専門知識を融合させた実務的なアウトプット能力をアピールすることが不可欠と考えられますね。

【戦略的投資】医療系に応用が効くおすすめ英語学習プログラム

TOEICで基礎を固めた後、実務に直結する専門性を高めるためのプログラムを活用しましょう。

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