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大手チェーンの二律背反—なぜ「柔軟な働き方」は現場の疲弊を招くのか？ 大手薬局チェーンは、育休制度の充実やパートタイムでの積極的な登用を「柔軟性」として掲げ、優秀な人材の獲得を目指しています。これは「働き方改革」の観点では非常に正しい姿勢...