これから派遣薬剤師を検討している方の中には、
「派遣＝使い捨ての駒だから、休みなんて取れないんじゃないか？」
「有給を使いたいと言ったら契約を切られるのでは？」 といった不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
ネットで検索すると「派遣 休めない」「派遣 デメリット」といったネガティブなワードも出てきます。
しかし、派遣薬剤師をしている私の結論から言うと、派遣でも（場合によっては正社員以上に）普通に休めます。
ただし、これには「契約前の交渉」と「職場選び」という2つの条件がつきます。
今回は、派遣薬剤師がトラブルなく休みを取るための具体的な方法と、「休むことに罪悪感を感じてしまう心配性な方」におすすめの働き方について解説します。
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なぜ「派遣は休めない」という誤解が生まれるのか？
そもそも、なぜ「派遣は休めない」と言われるのでしょうか。
その最大の理由は、「契約＝約束」という派遣特有の性質にあるのかなと考えられます。
正社員やパートタイマーであれば「お互い様」の精神で当日の急な休みも割とありますよね(過去の派遣先では、毎週のように当日休むスタッフが居たところもありました…)。
派遣は「〇〇時から〇〇時まで働く」という契約で高い時給が発生しています。
そのため、「事前の相談なしに休むこと」へのハードルは正社員よりも高いのが事実です。
しかし、これは裏を返せば契約（シフト）を調整すれば、しっかりと休めるということでもあります。
私の実体験：断られたことは一度もない
実際に私はこれまで、「この日は用事があるので休みにしてください」と事前に申請して、断られたことは今までで一度もありません。
店舗側も「派遣さんには契約通りの時間働いてもらえればOK」と割り切っていることが多く、
事前に決めたシフトであれば、特に何か言われることもないです。
ただ、あまりにも希望休が多いとそもそも採用されませんのでほどほどに。
確実に希望休を通すための「交渉の鉄則」
トラブルなく休みを取るためには、タイミングと伝え方が重要です。
契約前にエージェント経由で伝える
働き始めてから「来週休みたいんですけど…」というのはまあありえないです。
必ず「仕事を紹介してもらう段階（契約前）」に、派遣会社のエージェントに伝えてください。
- 「〇月〇日は外せない用事があります」
- 「月に1回は土日休みが欲しいです」
こう伝えておけば、エージェントが店舗側に確認を取り、「その条件でOK」という店舗とだけ契約を結べます。
これなら入職後に揉めることはありません。
ちなみに私の例👇
「1人薬剤師（ワンオペ）」の店舗は絶対に避ける
ここが最も重要です。いくら事前に伝えていても、「1人薬剤師店舗」への派遣は、休みが取りづらいです。
代わりがいないため、自分や家族が急にインフルエンザになった時などに、
物理的に休めない（店を開けられない）状況に陥ります。
リスク管理の観点から、私は「複数人体制であること」を派遣先選びの絶対条件にしています。
ただ、そもそも一人薬剤師のレギュラー派遣の募集というのはそこまで多くないですし、
大手派遣会社であれば必ず備考欄や目立つ場所などにその旨を記載しています(他には人数体制なども記載されていることが基本)。
なので、応募して勤務してみたら実際は一人だった！ みたいなことは基本起こり得ません。
その薬局と派遣会社の取引の信用問題にもかかわってきますし。
「派遣なのに休んだら迷惑かな…」と気が引けてしまう心配性な方に、
ファル・メイトがオススメな理由
ここまで「事前に言えば休める」と書きましたが、そうは言っても人間です。急な体調不良や、どうしても外せない用事が入ることもあります。
そんな時、 「高い時給をもらっている助っ人なのに、休んでしまったら申し訳ない…」 と、強いプレッシャーを感じてしまう真面目な方もいると思います。
そういった「責任感が強くて心配性な方」には、「ファル・メイト」を利用することをおススメ
理由は、緊急時のバックアップ体制（セーフティネット）が整っているからです。
＼ 関東・関西の派遣に特に強い！／
理由：緊急時の「代打募集」システムが、精神的な支えになる
これはあくまで「万が一の緊急事態」に限った話であり、これを頼りに頻繁に休んでいいわけではありませんが、ファル・メイトにはLINE募集ならではの強みがあります。
それは、急な欠員が出た際、LINEなどで即座に「明日の緊急スポット案件」を登録スタッフへ配信し、代わりの薬剤師を探す仕組みがあることです。
- 自分（派遣側）： 「申し訳ない、明日どうしても行けない…」となった時でも、代わりの薬剤師が見つかる可能性があります。
- 薬局（店舗側）： 「〇〇さんが休んでも、ファル・メイトならすぐ代わりを探してくれるから」と、リスクを軽減できます。
つまり、「自分一人が穴をあけて、現場をパニックにさせてしまう」という最悪の事態を回避できる可能性が高いのです。
中小の派遣会社や個人で人材事業を扱っているところだと、こうはいきません。
「代わりがいないから這ってでも来てくれ」と言われるリスクがあります。
「いざという時は、システムが現場をフォローしてくれる」
この事実を知っているだけで、日々の業務で感じるプレッシャーや、万が一の時に休み申請をする心理的な負担はずいぶん軽くなるはずです。
逆に言うと、このシステムだからこそ単発募集も豊富
誰かがどこかでいきなり休むとなった場合、前日～当日でも代替派遣を公式LINEで募集します。
緊急性を要するので、時給もさらに高めになっていることが多いです。
なので、レギュラー派遣に加えて単発派遣もやりたいという方であれば、ファルメイトを登録しておいて損はないなという感じですね。
いきなりパッと当日に募集が出ることが少なくないですので。
＼空いた日を有効活用 ／
まとめ
- 派遣薬剤師でも、契約前の交渉次第で休みは普通に取れる。
- ただし「1人薬剤師店舗」はリスクが高いため避けるべき。
- 「休むことに罪悪感を感じやすい人」は、緊急時の代打探しに強い大手（ファル・メイトなど）を選ぶのが精神衛生上よい。
派遣という働き方は、正社員のような「暗黙の了解（サービス残業や付き合い）」がない分、本来はとても自由な働き方です。
もし「休めない」というイメージだけで派遣を躊躇しているなら、
まずはエージェントに「週4勤務で」「平日休みがあるところ」など、正直な希望をぶつけてみてください。意外と通るものです。
私も実際にそういった要求をしたうえで、複数応募先からいつも派遣先を選べています。
もし勤務日が少ない月があった場合、同ファルメイトやファーマプレミアムなど単発派遣で収入の補填をすることも可能です。
薬剤師と関係のないまったく別の仕事をしたっていいと思います。
勿論、週5勤務＋単発派遣1～2日という週を作る事だって可能です。
皆さんに合った、無理のないシフト作りからはじめてみてくださいね。
👇【私が利用している派遣会社】 精神的なお守りがあるから安心。「ファル・メイト」
- 特徴: 単発派遣に強いため、急な欠員のバックアップ体制が整っている。
- メリット: 交渉力が強く、事前の休み希望もエージェントが代わりに伝えてくれる。
- おすすめ: 高時給でなおかつ「週3〜4日勤務」などの求人も豊富。
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