「自己採点を終えて合格ラインには乗ったけれど、履歴書の空白期間をどう説明すればいいのか不安…」
「面接で浪人した理由をツッコまれたら、上手く答えられる自信がない」
国家試験の勉強を終えた後、国試浪人の方がぶつかるのがこの空白期間の壁です。
実は私も、国試浪人を経て薬剤師になった一人です。
新卒カードがない状態での面接は、どうしても萎縮してしまいがちです。しかし、空白期間の正しい伝え方さえ準備しておけば、国試浪人という経歴は面接において十分にカバーできます。
この記事では、履歴書の書き方から面接でよく聞かれる厳しい質問への回答例、そして就活をスムーズに進めるための立ち回り方を解説していきます。
意外と多い？現場で働く薬剤師の「国試浪人・留年」事情
私はこれまで派遣薬剤師として、本当に数多くの薬局で働いてきました。休憩中や業務の合間の雑談で、職場の薬剤師さんたちと学生時代の話になることが多々あります。
色々な現場を回って気づいたのは、「国試浪人」や「大学の留年」を経験している薬剤師が意外と多いという事実です。
「実は私も1年浪人してて…」「私は大学で留年しちゃって大変だったよ」といった会話が、特別なことではなく、ごく普通に雑談として出てきます。
学生時代や就活中は、この「1年の遅れ」がとても重いものに感じてしまうかもしれません。しかし、いざ現場に出てしまえば、過去の経歴に対して周囲は意外と寛容です。大学時代の試験の大変さは皆さんわかっていますしね。
結局のところ、現場で重視されるのは「今、目の前の業務にどう向き合っていくのか」や「周囲とコミュニケーションが取れるか」です。
ですので、必要以上に負い目を感じる必要はありません。まずは「面接を突破して現場に出ること」だけに集中して、前向きに就活を進めていきましょう。
＼ 既卒には既卒の戦い方をがある／
国試浪人の履歴書、空白期間は「事実＋プロセス」で書く
履歴書や職務経歴書において、空白期間を隠すことはできません。
採用担当者が見ているのは、「浪人した事実」ではなく、「失敗から何を学び、どうやって合格という結果を出したか」というプロセス（課題解決能力）です。
そして、そのプロセスをどうわかりやすく言語化できるかが重要になってきます。
印象を落としてしまうNGな書き方
避けるべきなのは、他責にしたり、事実だけを淡々と書いてしまうことです。
- 「ひたすら国家試験の勉強をしていました」
- 「体調不良などが重なり、現役時は落ちてしまいました」
これでは、採用側に「自分の失敗を客観視できていない」「入社後も壁にぶつかったら環境のせいにするのでは」という印象を与えかねません。
好印象を与える書き方（失敗の分析と計画性のアピール）
空白期間は、見方を変えれば「自分の弱点と向き合い、計画を立てて克服した期間」というアピール材料になります。
- 【良い例】
「現役時はスケジュール管理が甘く不合格となりました。その失敗を分析し、この1年間は自身の苦手分野を潰すための月間・週間計画を立てて実行しました。
結果として、模試の点数を引き上げ、合格基準をクリアすることができました。」
あくまで一例ですが、このように、「失敗の分析」→「改善策の実行」→「結果」というプロセスを書くことで、入社後も自分で考えて動ける人材であることを示すようにしましょう。
＼ 履歴書＆ESの書き方も無料で学べる／
面接でよく聞かれる「3つの厳しい質問」と回答例
面接では、履歴書の内容をさらに深掘りされます。以下の質問には、言葉に詰まらず答えられるように準備しておきましょう。
①「なぜ現役で落ちたと思いますか？」への答え方
【意図】客観的な自己分析ができているかの確認
環境や他人のせいにしてはいけません。「準備不足でした」「効率的な学習方法を見つけられていませんでした」と、まずは自分の非を素直に認めることが重要です。
その上で、先ほどの「どう改善したか」に繋げて回答します。自分の非を認められる素直さは、現場での「教えやすさ」として評価されます。
②「この1年間、勉強以外で得たものはありますか？」
【意図】ストレス耐性や人間性の確認
ここで詰まってしまうのは良くないです。
「長期間のモチベーションを維持するためのメンタルコントロール術を身につけました」「気分転換に運動を取り入れ、自己管理能力が高まりました」など
社会人として現場で活かせるスキルに変換して答えるのが無難です。
③「入社して仕事で壁にぶつかったらどうしますか？」
【意図】挫折からの立ち直り方の確認
国試浪人を経験した人にとって、これは強みをアピールできる質問です。「国家試験で一度つまずいた際も、原因を分析して乗り越えた経験があります。
仕事で壁にぶつかった際も、まずは自分で原因を考え、抱え込まずに先輩方にアドバイスを求めながら乗り越えていきます」と答えれば、十分な説得力を持たせることができます。
空白期間の理由を「自分一人」で考えるリスク
ここまで書き方や答え方の例を紹介してきましたが、国試浪人の方が自分一人で履歴書を完成させたり、面接対策をするのはリスクが伴います。
一人で作るとどうしても「言い訳がましくなっていないか」「反省しすぎてネガティブになっていないか」という客観的な判断が難しくなるからです。
同級生はすでに働いており、大学のサポートも薄くなるため、独りよがりな内容になって書類選考で落ちてしまうケースがあります。
空白期間のマイナスイメージを払拭するには、医療業界の採用担当者が「どんな言葉を聞きたいか」を知っている第三者の客観的な視点が必要になります。
＼ 既卒就活生のサポート経験豊富なスタッフ／
履歴書・面接の完成度を上げるには？
私も国試浪人時にマイナビ等就活エージェントの知恵を借りましたが、添削箇所が多く面接対策もとても助かりました。
空白期間の不安を取り除き、ミスマッチのない企業から内定をもらうために、既卒・第二新卒に特化したサポートを受けたほうが良いです。
新卒の就活とはまた少しアプローチ方法が変わってきます。
特にマイナビは学生向け就活サイトの大手という背景もあり、若手人材のサポートノウハウが豊富です。
その他既卒者が利用すべき具体的な理由は以下の3点です。
- プロによる「履歴書添削」と「面接対策」
専任のアドバイザーがあなたの1年間の頑張りをヒアリングし、面接官に適した言葉に変換して履歴書作成をサポートしてくれます。 - 面接への「同行サポート」がある
希望すればアドバイザーが実際の面接に同行してくれます。
現場でプロがフォローしてくれる環境は、既卒生にとって大きな安心材料です。 - 「情報収集のみ」でも歓迎してくれる
「受ける薬局を決めていない」「今後のキャリア相談だけしたい」という状態でも問題ありません。
無理に求人への応募を勧められることもないため、まずは方向性を見つけるために利用できます。
国試直後は、4月入社に向けた求人が動く時期でもあります。「履歴書に何を書こう」と一人で悩み続ける時間はもったいないです。
＼ 就職への準備をスタートしよう ／