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「派遣は休めない」は誤解です。現役派遣の私が、契約前の交渉と職場選びで希望休を通す鉄則を解説。急な欠勤が不安な人には、LINEで即座に代打を探せるファル・メイトがおすすめ。休みへの罪悪感を消し、正社員より自由に働くためのリスク回避術とは？

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薬剤師の転職不安を、派遣という働き方でどう乗り越えるか解説します。給料を得ながら職場を見極める賢い就活法として、正社員登用を目指す紹介予定派遣の仕組みを紹介。企業に評価される行動や、ミスマッチ回避のためのエージェント活用術など、キャリア戦略のヒントを提案します。

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DI経験は市場価値の高いスキルです。病院DI業務で培った情報精査力や伝達力は、医療IT企業のメディカルライターとして年収1,000万円も視野に入る重要な能力に変わります。本記事では、DI資料をポートフォリオとして活用する具体的な戦略と、フルリモートの高待遇求人を掴むために求められる英語力について解説します。

本記事では、キャリアやライフステージに合わせた最適な転職のタイミングを解説します。また、1年のうちで求人が多く、有利に転職しやすい月を具体的に紹介。転職活動にかかる期間の目安といった疑問に答えながら、成功のための具体的な戦略と注意点を網羅的に解説します。

あなたは「デキる人」？ それとも「悩んでしまう人」？ 転職成功を分けるたった一つの差 転職を考える際、「いつ動くか」がキーポイントになってきます。「来月でいいか～」とか「もう少し情報収集してから...」と考えていませんか？このブログを運営して...

大手チェーンの二律背反—なぜ「柔軟な働き方」は現場の疲弊を招くのか？ 大手薬局チェーンは、育休制度の充実やパートタイムでの積極的な登用を「柔軟性」として掲げ、優秀な人材の獲得を目指しています。これは「働き方改革」の観点では非常に正しい姿勢...

理想と現実のギャップ—対人業務に割く「時間」はどこへ？ 国は調剤報酬を通じ、薬局に対物業務から対人業務（かかりつけ指導、服薬フォローアップ）への転換これを強く促しています。これは、薬の専門家として患者の健康を支える理想の姿です。しかし、多...