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大手チェーンの二律背反—なぜ「柔軟な働き方」は現場の疲弊を招くのか？ 大手薬局チェーンは、育休制度の充実やパートタイムでの積極的な登用を「柔軟性」として掲げ、優秀な人材の獲得を目指しています。これは「働き方改革」の観点では非常に正しい姿勢...

理想と現実のギャップ—対人業務に割く「時間」はどこへ？ 国は調剤報酬を通じ、薬局に対物業務から対人業務（かかりつけ指導、服薬フォローアップ）への転換これを強く促しています。これは、薬の専門家として患者の健康を支える理想の姿です。しかし、多...

新型コロナウイルスのパンデミックをきっかけに普及した「オンライン服薬指導」が、今後日本の医療に欠かせない存在になろうとしています。単なる一時的な対応ではなく、今後の薬剤師の働き方や患者さんとの関わり方を大きく変える可能性を秘めているから...

某大手のN薬局が数ヶ月前に導入したAI薬歴支援サービスCorteというのをご存知でしょうか Corteとは、音声認識AIと生成AI（ChatGPT）を用いた薬歴作成補助サービスのことです。　　　 　出典：https://hp1.corteai.jp ワンタップで患者さんとの会話を録音し...

病院薬剤師としてご活躍中の皆さんの中で、薬局薬剤師への転職を検討されている方は居ますか？この記事では、ヤクコジが今まで見てきた病院⇒薬局への転職者の方からこれまでに聞いてきた実際の悩みを参考にしながら作成したものです。病院薬剤師から薬局薬...

薬局事務として働き始めたばかりの皆さん、「どうすれば早く仕事を覚えられるんだろう？」「周りの先輩たちの役に立ちたいけど、何をすればいいか分からない…」と悩んでいませんか？この記事では、現役の薬剤師さんや先輩事務さんが「これをしてくれたら助...