【薬剤師の転職】失敗したくない！有利・円満に転職できるベストタイミングと成功戦略　経験年数別のおススメ転職時期も

現在の職場に不満があるなどの理由で転職を考えている薬剤師は少なくありません。
ヤクコジもそうでした。

しかし、転職活動には「タイミングの見極め」が不可欠です。

「薬剤師にとって、転職はいつがベストなタイミングなのか？」と迷うことがあるでしょう。

この記事では、薬剤師特有の働き方や業界の特性を踏まえ、
転職を有利かつ円満に進められるベストなタイミングと、成功のための戦略を見ていきましょう。

キャリアを重視した薬剤師の転職ベストタイミング

薬剤師としての今後のキャリアや目標を基準に考えた場合、転職を有利に進めやすい
4つのタイミングがあります。

第二新卒の間（就職から3年目まで）

【ポテンシャル採用のチャンス】

就職から3年目までにあたる第二新卒は、ポテンシャル採用の可能性が高まる時期です。

ビジネスマナーや薬剤師業務の基礎が身についているため、新しい職場への適応が早いと評価され、
新しい分野へのチャレンジも比較的受け入れられやすいのが特徴です。

管理薬剤師の経験を積んだ後

【高待遇転職を狙うなら】

管理薬剤師やエリアマネージャーといった管理職経験は、転職市場で非常に有利に働きます。
マネジメント経験は高待遇での転職の大きな武器となります。

また、一つの職場で5年以上継続して勤務している実績も、企業からの信頼を得る上でプラス評価につながります。

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専門資格取得直後

【専門性を武器にする】

専門薬剤師などの資格を取得した直後は、保有資格という明確な強みを活かして転職活動を進めることで、
より有利な条件を引き出せる可能性が高まります。

専門性を活かして深く業務に携わりたいという意欲は、採用担当者にとって納得感のある転職理由となります。
漢方・生薬認定薬剤師、小児薬物療法認定薬剤師などであれば、漢方薬局や小児科門前等

結婚・出産などライフステージの変化があるとき

【ワークライフバランスの確保】

結婚や出産といったライフイベントを迎えた際は、
仕事とプライベートのバランスを考慮し、働き方を見直す最適な機会です。

時短勤務や充実した産休・育休制度が整った職場を選び、家庭との両立を目指しましょう。

ただし、出産を希望する場合は、転職後1年間の育休取得の規定を事前に確認し、
時期を見極める必要があります。育休制度に関しては大手がやはり支援が手厚いですね。

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スムーズ＆有利な転職を実現する年間スケジュール（目的別）

1年のうちで求人の量や種類、入社のしやすさが異なります。

目的別に最適な時期を把握し、転職活動を計画しましょう。

目的	最適な時期	特徴・ねらい目	考えられる注意点
豊富な求人から選ぶ	1月〜3月	年間で最も求人数が多い時期。新年度に向けた募集が本格化するが、競争率も高まる。	4月の新卒入社受け入れ時期が近くなり、 なおかつ繁忙期ということで現場が慌ただしい。連絡が来たらすぐに返信など迅速な対応が好ましい。
円満退職・研修重視	3月末退職 / 4月入社	円満退職を目指す最適なタイミング。4月入社は新卒と合同研修を受けられるチャンスがあり、未経験分野への転職に有利。	人員確保が一番行いやすい時期なので、中途枠が少なく競争率がとても高い。 自分のアピールポイントを明確に伝えられるようにしておく。
収入を確保する	7月・1月退職	ボーナス（6月・12月支給）を受け取った直後の退職。競争は激化するが、収入を確保できる。	タイミング的に就活しやすいが、 大手は長期休暇を取るスタッフが多く 選考に時間がかかる可能性もあり。
質の高い求人を狙う	秋ごろ（繁忙期前）	冬の繁忙期に向けた人員補強で、好条件の求人やレアな求人が市場に出やすい。	繁忙期に向けた人員なので、忙しい店舗のスピードになるべく早く慣れる必要がある。
研修を受ける・じっくり店舗慣れたい	夏（閑散期）	業務が落ち着く時期のため、引継ぎや研修に時間をかけてもらいやすい。ブランクがある方にもおすすめ。	第二新卒などで研修ありきで就活をしてしまうと、 年収の面で足元を見られる可能性がある。

3. 転職活動の期間とよくある疑問への回答

転職活動を成功させるには、活動期間だけでなく、採用側が抱く懸念を払拭するための準備が重要です。

転職活動の期間はどれくらいがいい？

転職活動の期間は約2カ月＋退職準備1カ月ほどが平均です。

詳しくはこちら

応募企業の選定から内定獲得までは約2カ月が目安です。

内定後、現職に退職の意思を伝え、引継ぎを完了させるまでに1カ月程度の期間が必要。

退職を申し出る時期は就業規則で定められていることが多いため、事前に確認し、計画的に行動しましょう。

どれくらいの期間のブランクからマイナス評価に繋がるのか

2年以上のブランクは、採用側に「現場のスピードについていけるか」「知識・技術が抜けていないか」という懸念を抱かせやすくなります。

詳しくはこちら

実際に調剤薬局勤務から
2年以上ブランクのあった方と働いたことがありますが、

薬の名前を結構忘れてしまっているという方が多かったです。

1年くらいだとそこまで忘れてる人はいなかったですね。サンプル数は少ないですが。

ブランクがある場合は、最新の添付文書などを日々リサーチするなどの「努力」を行い、
面接で積極的にアピールし、仕事への熱意を伝えましょう。

第二新卒で転職したいのですが、入社後すぐの転職はマイナスですよね…?

プラスにはなりにくいですが、どこで働いていたかがプラスになる場合もあります。

詳しくはこちら(ヤクコジの体験談あり)

初めての就職、どうしても合わない場合もあると思います。
ヤクコジもそうだったので、第二新卒で一度大手から中小薬局に転職をしました。

社長がとても良い方で、大手で一度学んだポテンシャル採用ということで提示月収よりも上乗せしていただけました。

また、薬の知識や調剤の時短テクニックなど色々教えていただきました。

自分の経験上、第二新卒の就活では、中小薬局が良いと個人的に思っています。

まとめ

薬剤師の転職成功は、自身のキャリアプランと市場の動向、そして年間スケジュールを照らし合わせる「計画性」にかかっています。

自分が今何をしたいか、何を優先するのか
それに合わせた適切なタイミングを見極め、有利かつ円満な転職を目指しましょう！

【成功への第一歩】

「いつ転職すべきか」が明確になったら、次は行動です。好条件の求人や非公開求人はすぐに埋まってしまうため、転職市場の情報を素早く掴むことが重要です。

今すぐに就職しなくとも、早めに就活を開始できるなら早いに越したことはないです。
情報収集に時間をかけられますからね。

あなたにとっての「ベストタイミング」を逃さないよう、今すぐ行動を始めましょう。

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