2025年11月– date –
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就活・転職関連
ファルマスタッフ フルリモートなど魅力的な募集が多すぎる件 派遣薬剤師のつぶやき
「年収は?」「残業は?」薬剤師の転職で気になる条件を、具体例で一気に比較! ヤクコジがファルマスタッフから厳選したのは、メリハリをつけて働ける高待遇求人です。年間休日156日(週休3日)、残業月平均5時間以下の企業内管理薬剤師、年収630万円も目指せる在宅薬局など、あなたの希望に合う働き方を数字で明確にします。 最高の条件で働くためのヒントが満載です。 -
就活・転職関連
【DI経験者向け】病院薬剤師が高年収~1000万を狙う フルリモート「メディカルライター」転職戦略
DI経験は市場価値の高いスキルです。病院DI業務で培った情報精査力や伝達力は、医療IT企業のメディカルライターとして年収1,000万円も視野に入る重要な能力に変わります。本記事では、DI資料をポートフォリオとして活用する具体的な戦略と、フルリモートの高待遇求人を掴むために求められる英語力について解説します。 -
派遣情報
【薬剤師の転職】失敗したくない!有利・円満に転職できるベストタイミングと成功戦略 経験年数別のおススメ転職時期も
本記事では、キャリアやライフステージに合わせた最適な転職のタイミングを解説します。また、1年のうちで求人が多く、有利に転職しやすい月を具体的に紹介。転職活動にかかる期間の目安といった疑問に答えながら、成功のための具体的な戦略と注意点を網羅的に解説します。 -
派遣情報
月初に動くデキる人、悩んでしまう人 転職活動の時期・スピードについて
あなたは「デキる人」? それとも「悩んでしまう人」? 転職成功を分けるたった一つの差 転職を考える際、「いつ動くか」がキーポイントになってきます。「来月でいいか~」とか「もう少し情報収集してから...」と考えていませんか?このブログを運営して... -
薬局
大手チェーンの「柔軟性」戦略の裏側:薬局における異動と育休制度が持つ構造的なリスク 【薬局ジレンマ・第2部】
大手チェーンの二律背反—なぜ「柔軟な働き方」は現場の疲弊を招くのか? 大手薬局チェーンは、育休制度の充実やパートタイムでの積極的な登用を「柔軟性」として掲げ、優秀な人材の獲得を目指しています。これは「働き方改革」の観点では非常に正しい姿勢... -
薬局
現場の疑問:国が求める理想と、薬局における簡素化されない調剤業務のギャップを考える 【薬局ジレンマ・第一部】
理想と現実のギャップ—対人業務に割く「時間」はどこへ? 国は調剤報酬を通じ、薬局に対物業務から対人業務(かかりつけ指導、服薬フォローアップ)への転換これを強く促しています。これは、薬の専門家として患者の健康を支える理想の姿です。しかし、多...
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